2024年12月1日日曜日

組織の体質を現場から変える100の方法

SNSで見かけて、気になったので、読んでみた。

多様性、モノゴトに寛容になった方がいいですね。といった内容の理解。

ただ、実際に本書の内容を取り入れたような理想的?な組織はみたことはない。

私は今、会社員として、3社目だけど、どの会社も昭和、村社会、同調圧力的なものはあった。

そういえば、最近、会社で退職する人が多くて、つい最近も同じチームの後輩が、最終出社日で送別会をしたところだった。

辞める理由としては、やりたい仕事が見つかったらしいが、(よくある退職の理由かと。)

それだけではなく、人間関係も多分にあるのだよと思う。

仕事は丁寧だったし、人間的に凄くいいやつだったので、勿体無い。

辞めるとなって、重大さに気づく。よく聞くことだけど。

あと、会社に属さずに、自営業としてやっていくらしい。

そういえば、知人で独立している人が散見される。

生成AIの活用で、個人でできることも増えているしね。

組織に属さないほうがいいかもと思ったりしているけど。どうなんでしょうね?